Трудовое право

Юрист по трудовому праву необходим при возникновении трудового спора и при каждом устройстве на новое место работы. В большинстве случаев избежать негативных последствий в правоотношениях между работником и работодателем можно уже на начальной стадии сотрудничества.

При приеме на работу с сотрудником обязаны заключить трудовой договор со всеми ключевыми условиями (название должности, место и время работы, размер оплаты и прочее). Новый сотрудник должен быть ознакомлен под роспись с рядом локальных нормативных актов:

должностная инструкция;
правила внутреннего трудового распорядка;
положение об оплате труда и других.

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом кодексе РФ. Поэтому, даже если трудовой договор не заключался, работник все равно будет защищен действующим законодательством. Однако, самостоятельно разобраться в нем бывает непросто – здесь на помощь придут юристы по трудовому праву компании Гриф.

Наши юристы проконсультируют по порядку разрешения трудового спора, ответят на волнующие вас вопросы. При необходимости рассмотрения спора в
суде адвокаты возьмут на себя ведение дела по защите ваших прав и законных интересов.

Первичная консультация может быть предоставлена в наших офисах в Воронеже, по телефону или через интернет. Ведение дела в суде может осуществляться с вашим участием, или нашим юристом самостоятельно на основании доверенности.

Самое важное при любом незаконном поведении со стороны работодателя – вовремя обратиться к юристу и обеспечить себе надежную защиту.

Цены

№	Услуга	Стоимость, руб.
1.1	Консультация устная	от 500р
1.10	Составление досудебной претензии, письма, жалобы	от 3 000р
1.11	Составление искового заявления (отзыва) в мировой, районный суд	от 5 000р
1.13	Представительство в суде первой инстанции (одно заседание)	от 5 000р