Юрист по трудовому праву необходим при возникновении трудового спора и при каждом устройстве на новое место работы. В большинстве случаев избежать негативных последствий в правоотношениях между работником и работодателем можно уже на начальной стадии сотрудничества.
При приеме на работу с сотрудником обязаны заключить трудовой договор со всеми ключевыми условиями (название должности, место и время работы, размер оплаты и прочее). Новый сотрудник должен быть ознакомлен под роспись с рядом локальных нормативных актов:
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда и других.
Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в Трудовом кодексе РФ. Поэтому, даже если трудовой договор не заключался, работник все равно будет защищен действующим законодательством. Однако, самостоятельно разобраться в нем бывает непросто – здесь на помощь придут юристы по трудовому праву компании Гриф.
Наши юристы проконсультируют по порядку разрешения трудового спора, ответят на волнующие вас вопросы. При необходимости рассмотрения спора в
суде адвокаты возьмут на себя ведение дела по защите ваших прав и законных интересов.
Первичная консультация может быть предоставлена в наших офисах в Воронеже, по телефону или через интернет. Ведение дела в суде может осуществляться с вашим участием, или нашим юристом самостоятельно на основании доверенности.
Самое важное при любом незаконном поведении со стороны работодателя – вовремя обратиться к юристу и обеспечить себе надежную защиту.
Цены
№ | Услуга | Стоимость, руб. |
1.1 | Консультация устная | от 500р |
1.10 | Составление досудебной претензии, письма, жалобы | от 3 000р |
1.11 | Составление искового заявления (отзыва) в мировой, районный суд | от 5 000р |
1.13 | Представительство в суде первой инстанции (одно заседание) | от 5 000р |